据Audacy新闻网3月11日报道 在硅谷的办公桌上，取代咖啡和蛋白质棒的，可能是一种更新潮、但也更具成瘾性的东西——尼古丁袋（Nicotine Pouches）。近期，美国大数据巨头Palantir等公司被曝在办公室内安装品牌自动售货机，向员工免费提供尼古丁产品。这到底是追求极致效率的“生物黑客”手段，还是正在职场蔓延的“合法成瘾”危机？
图：Audacy新闻网截图办公室里的尼古丁站据《华尔街日报》报道，Palantir 在其华盛顿特区办公室安装了由尼古丁初创公司 Lucy 和 Sesh 提供的品牌自动售货机。
免费领取： 只要年满 21 岁，员工和访客即可免费领取。
产品形态： 这些尼古丁袋大小如口香糖，使用时夹在牙龈和面颊之间。它们不含烟草（由植物纤维、尼古丁粉和调味剂制成），因此在许多地方绕过了传统的烟草法规。
Palantir 的高管甚至曾在社交平台 X 上公开推崇这一做法，将其与公司的办公文化联系在一起。
“提升专注力”的争议逻辑硅谷精英们为何如此痴迷？答案是：生物黑客（Biohacking）。
在追求极致性能的科技圈，一些员工认为尼古丁能帮助他们更集中注意力。奥斯汀一家 AI 医疗初创公司的创始人 Alex Cohen 甚至曾在公司设立“尼古丁冷藏柜”，因为他发现工程师们都在用，以为这能“提高生产力”。
但最终结果却是惨痛的： “用了几天后，我不小心上瘾了。”他不得不叫停了这个实验。
医学专家警告：别被“生产力”幌子骗了
尽管科技公司将其包装成“效率提升工具”，但医学界对此持强烈否定态度。
范德比尔特大学教授Paul Newhouse指出： 对于一个正常工作的人来说，尼古丁几乎不可能提升认知功能。
MD安德森癌症中心专家强调： “无烟”并不代表“无风险”。虽然没有燃烧过程，但尼古丁本身具有极强的成瘾性，其对心血管的长期健康影响仍是未知的迷局。
商业版图背后的利益链这不仅是办公福利，背后还存在资本关系。据报道，Palantir 的联合创始人 Joe Lonsdale 参与投资的 8VC 机构，曾向尼古丁初创公司 Sesh 投入了 4000 万美元的资金。这一层关系让“公司鼓励员工使用尼古丁”的初衷引发了公众对于利益冲突的质疑。
从昔日的“禁止吸烟”到如今的“公费发放尼古丁”，硅谷的“极客文化”似乎在试图通过生物手段“改造”员工。为了那一点点所谓的生产力提升，拿员工的成瘾风险做实验，这种职场福利，你敢领吗？
编译：shanshan
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